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Mestruazioni, menopausa, andropausa e tutela dei lavoratori.

Ultimo Aggiornamento: 06/03/2024 11:14
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05/03/2024 09:20
 
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Marco_M77, 05/03/2024 09:03:

Magari le donne del forum potranno esprimere pareri più approfonditi. Io per sommi capi penso che le mestruazioni siano un fattore episodico mentre la menopausa è un fattore stabile con problematiche a lungo termine. Non so se possa essere ritenuta un fattore invalidante, non sono un esperto in materia. Per noi maschietti c'è l'andropausa che a livello psicologico pure deve essere una bella batosta!!!!!



Problemi psicologici fino a un certo punto, non si diventa vecchi da un giorno all'altro ma tutti i giorni della nostra vita.
L'importante è avere cura di se stessi e valorizzare i propri punti di forza a fronte delle debolezze che inevitabilmente insorgono.
Le conseguenze della menopausa e dell'andropausa non sempre sono invalidanti a livello lavorativo, bisogna valutare caso per caso e la nostra Rosalba è un'esperta in materia.

Quella che comunemente chiamiamo vecchiaia ci impone dei limiti fisiologici su più fronti ma viene controbilanciata dall'esperienza...certamente non si può pretendere che un ultrasessantenne faccia gli stessi sforzi fisici di un ventenne.





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